Ön miben különbözik a világ legjobb menedzsereitől?

A Profiles International Kft.-vel kötött együttműködési megállapodásunk révén lehetőségük lesz az érdeklődő menedzsereknek összehasonlítani saját kompetenciáikat az amerikai, az európai és a hazai felmérések eredményeivel (az év menedzserei is kitöltötték!), az eddigi felmérések összesített tapasztalataival.

„Az év menedzsere” címmel és díjjal eddig kitüntetett menedzsereink nagy része is kitöltötte a tesztet. Bevallom, örömmel olvastam az összesített elemzésben, hogy hazánk vezető menedzserei pl. stressz-helyzetben is gyors döntéseket hoznak, erős bennük a versenyszellem, szeretnek másokkal együtt dolgozni, igénylik a csoportmunka lehetőségét, és akkor a legsikeresebbek, ha bőséges információ áll rendelkezésükre, hogy objektív döntéseket hozzanak, de a megérzéseikre is tudnak támaszkodni, ha szükséges.

A PROFIL XT fantázianevű teszt valójában azt méri fel, hogy az illető menedzser mennyire rátermett a feladatára, képes lesz-e kiválóan végezni a munkáját, ha igen, ahhoz milyen segítségre van szüksége, és valójában szereti-e az általa végzett, vagy végzendő munkát. Továbbá azt is, hogy milyen a gondolkodása (tanulási indexe, szókincse, szövegértése, számolása és a számok értelmezése). Munkavégzés közben milyen a viselkedése (milyen az energiaszintje, az önérvényesítése, milyenek a társas kapcsolatai, a szabálykövetése, a munkához való hozzáállása, döntésképessége, alkalmazkodása, önállósága és objektív értékítélete). Mennyire vállalkozó szellemű, hogy áll a pénzügyi, adminisztrációs feladatokhoz, milyen a humán, a szakmai és a mechanikai érdeklődése, és mennyire kreatív. Nagyon érdekes megállapításokra lehet jutni, ha összehasonlítjuk az ún. optimális kompetenciaszintet az adott munkakörben, elemezve itt is persze a gondolkodást, viselkedést és érdeklődést. A felmérés méri a jó és a megkérdőjelezhető rátermettséget is, ami szintén különlegesnek számít ebben a műfajban.

Ha Ön kíváncsi a saját, vagy beosztott kollégái kompetenciáira, akkor a fent említett teszt kitöltésével nagyon kedvezményes áron (79 000,-Ft/személy) megtudhatja. Ennek érdekében a következőket kell tennie:

• Szíveskedjék kitölteni a jelentkezési lapot és küldje el a Menedzserszövetségnek.
• A Menedzserszövetség ezt követően elküldi Önnek a teszt kitöltéséhez szükséges jelszót, és azt a bankszámlaszámot, amire a díjat be kell fizetnie. A díj befizetése után tud csak a teszthez hozzáférni. Számlát a díj befizetéséről a Profiles Kft.-től kap.
• A teszt kitöltése után nemcsak szöveges elemzést kap kézhez, hanem a Profiles Kft. profi tanácsadói személyesen is értékelik az Ön eredményeit.
• Igény szerint a Menedzserszövetség és a Profiles Kft. aláírásával ellátott igazolást is kaphat a teszt kitöltéséről, ami jól jöhet új állás, új feladat esetén.

Szövetségünk ezzel a lehetőséggel szeretne hozzájárulni az Ön személyes sikeréhez.

A felmérés az első 5 jelentkező számára díjtalan!

Továbbá az első 5 – legalább két embert regisztráló számára még egy szolgáltatást díjtalanul biztosítunk: a közvetlen munkatársával való összehasonlító elemzést. Ennek lényege, hogy kettejük kompetenciáit összehasonlító elemzés mellett konkrét coaching javaslatokkal is szolgálunk. A cél: ezzel az információval kapcsolatuk gördülékenyebb, eredményesebb működtetését segítjük elő.

Töltse ki a jelentkezési lapot most, hogy bekerüljön a kedvezményezettek közé!

Üdvözlettel:
Dénes Gábor